04.07.2024.

Какие мероприятия в рамках трудового законодательства необходимо провести работодателю после несчастного случая?

Так, работодателю необходимо:

- провести внеплановый инструктаж по охране труда. Вместе с тем перечень работников, которым необходимо провести внеплановый инструктаж, определяется работодателем, но в обязательном порядке должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошёл несчастный случай, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичного несчастного случая;

- провести внеплановую специальную оценку условий труда. Отметим, что согласно ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая СОУТ проводится в том случае, если причиной несчастного случая явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, существуют мероприятия, направленные на устранение причин несчастного случая, но такие мероприятия разрабатываются работодателем в зависимости от обстоятельств несчастного случая и итогов расследования.

Источник: cntd.ru