11.06.2024.

В мае вступили в силу февральские поправки в чек-листы и вот новые изменения! Разберем, чем это грозит "охранникам труда" и грозит ли вообще.

Напомним, проверочные листы ГИТ утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 и действуют 11 марта 2022 года.

На сегодняшний день Роструд четыре раза вносил в них изменения приказами:

- от 27 января 2023 года № 19;

- от 12 апреля 2023 года № 80;

- от 21 августа 2023 года № 180;

- от 16 февраля 2024 года № 31.

В действующей редакции проверочные листы применяются с 14 мая 2024 года.

Роструд снова планирует внести в них поправки. Они затронут 12 проверочных листов:

11 – по кадровым вопросам (№№ 2, 6-9, 12-14, 28, 31, 33):

- содержание трудовых договоров (приложение № 2);

- режим и продолжительности рабочего времени (приложение № 6);

- предоставление времени отдыха (приложение № 7);

- установление и выплата зарплаты (приложение № 8);

- труд несовершеннолетних (приложение № 9);

- труд женщин и лиц с семейными обязанностями (приложение № 12);

- труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местностях с особыми климатическими условиями (приложение № 13);

- увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников (приложение № 14);

- соблюдение гарантий творческих работников (приложение № 28);

- труд лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 31);

- оформление материальной ответственности (приложение № 33).

1 - по вопросам охраны труда (№ 35):

- соблюдение требований законодательства о СОУТ экспертными организациями.

Далее мы разберём только «охраннотрудовые» поправки.

Роструд предлагает в проверочном листе № 35 убрать вопрос об учете особенностей СОУТ водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования и скорректировать вопрос об учете особенностей труда работников культуры.

Для этого в новой редакции изложат строку 15:

А также, признают утратившей силу строку 19.

Таким образом, запланированные изменения никаким образом не повлияют на работу специалиста по охране труда, а вот кадровикам и экспертам по СОУТ придется осваиваться с обновленными требованиями.

Источник: dzen.ru